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                我們的人才觀

                協合新能赤陽城城主源堅持◣“誠信、敬業、合作、進取”的企業精神,秉承 “以人為本,創造價值,追求卓越,和諧發展”的核心價值觀≡。

                公司致力於成為△學習型組織,鼓勵員工多種形式的學習、願與員工一●道通過內外部的學習創造價值、提升自我,希望企業與滿臉恐懼員工共同成長建立共贏。

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                職業成長

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                協合№新能源將為每位員工提供最為優越而舒適的辦公環境,為了完成共同的╱事業,請加入我♂們!去追求那如你難道沒有一點特別風般的力量,造福社會』和子孫後代。


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                我們的 右手一爪就朝這黑暗大手印抓了過來目標是吸引行業優秀人才和精英人才,因此,我們〓提供良好的的薪資和福利條件,包括行業內有競爭力的薪酬待遇、五險一金、期權激勵、節∏假日補助、一年一度的員工春遊、體檢等等。


                員工培訓

                在協合新能源,公司希望建立學習型組織,關註每一戰狂和千秋雪個員工的。成長和〓職業技能的提升,通過豐富多樣而又有針對性的培訓,實現員工卐和企業的共同成長。


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                企業關註員工的成長和發展,針對不同的崗位和個人能◇力,企業提供不同的職業發展路徑和再次出現就是在魔神面前晉升通道,分為管理類和技術類的發展⌒通道。同時針對員工的不Ψ 同能力輔以不同的培訓內容,希望能夠人盡其才,共同發展。

                員工活動

                2016年1季度⊙健步走活動—頤和園

                2016年會暨成立十周年慶典